【社労士監修】社会保険の随時改定を行うには月額変更届を記入する必要がありますが、初めて書く担当者にとっては難しいものです。また、随時改定の内容がわかってないと書くことはできません。ここでは、随時改定に伴う月額変更届の記入の仕方や注意点などを解説します。 （4）「被保険者報酬月額算定基礎届」の提出にあたり、賃金台帳等の関係帳簿を提示していただく場合があります。 （5）8月または9月の随時改定に該当した場合は、月額変更届が優先されますので、該当後、速やかに月額変更届を提出してください。 名簿、出勤簿、賃金台帳は作っておく方がよいのでは。 税務署の調査でも提出を求められます。 （q3）平成23年7月から現在まで特に変更も何もないので、提出しなく てよいのでしょうか？ 平成23年7月から現在までの書類のうち、算定基礎届は、 引き下げた後の報酬を 3 か月連続で支給しましたので、 月額変更届を届出しました。 ところが、添付書類が不足しているので、賃金台帳コピー および出勤簿コピーとともに再度提出せよとのことで、 月額変更届が受理されずに返ってきました。」 算定基礎届（届書のみ1枚）★賃金台帳添付不要 （該当者がいる場合）月額変更届（正・副計2枚） ※（降給の月額変更届を提出する場合）変動月の前月から変動後の3ヶ月の計4ヶ月分の賃金台帳の写し 健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届／厚生年金保険 70歳以上被用者月額変更届: 添付書類; 年間報酬の平均で算定することを申し立てる場合、以下の添付書類が必要となります。 （様式1）年間報酬の平均で算定することの申立書（随時改定用）
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